Apesar da restrição orçamentária e o congelamento de novas contratações, 81% dos CIOs (Chief Executive Officers) de grandes empresas planejam aumentar o número de funcionários de TI ainda este ano. Apenas 14% esperam que suas equipes de TI diminuam e 5% esperam que o número de funcionários permaneça o mesmo. Os dados são de pesquisa do Gartner.
“Atrair e reter talentos tecnológicos continuam sendo críticos e motivos de preocupação para os CIOs”, afirma Jose Ramirez, analista sênior do Gartner. “Mesmo com os avanços na Inteligência Artificial, o Gartner prevê que o impacto global no trabalho será neutro nos próximos anos devido aos atrasos que teremos na adoção corporativa, ao tempo necessário para implementação e às curvas de aprendizado”, diz o analista, destacando que a pesquisa do Gartner foi realizada de outubro a novembro de 2022 com mais de 500 executivos de TI de grandes empresas, com faturamento de mais de US$ 1 bilhão, da América do Norte, Europa e Ásia.
O levantamento mostra que 67% dos CIOs de grandes empresas planejam aumentar o número de funcionários das áreas de TI ainda em 2023 em pelo menos 10% para apoiar as iniciativas digitais de suas empresas. Enquanto os CIOs procuram expandir suas equipes de TI, muitos enfrentaram obstáculos na contratação devido às condições econômicas.
Por causa da volatilidade econômica predominante, 41% dos CIOs de grandes empresas relatam lentidão nas contratações para funções de TI, 35% indicam redução dos orçamentos de TI e 29% revelam congelamento nas contratações de tecnologia. “Os CIOs estão adotando medidas proativas para combater a volatilidade econômica, relaxando os requisitos geográficos e de função para expandir o pipeline de talentos de TI”, diz Ramirez.
A pesquisa do Gartner também descobriu que os profissionais que atuam em tempo integral (FTEs) são a maior parte do time de técnicos das grandes empresas. Funcionários de TI em tempo integral realizam 56% das atividades, enquanto avanços tecnológicos, como automação e trabalho agilizado pela Inteligência Artificial, representam pouco mais de 9% das ações. “Essa dependência dos funcionários contratados por tempo integral para atender às demandas da transformação digital explica a razão que motiva os CIOs de grandes empresas a planejarem aumento de seus times de especialistas em TI”, afirma o analista do Gartner.
